採用情報

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REPTECの想い

謙虚な心と技術蓄積の努力

会社の企業目的を「人々の命や生活、そして財産を守り、安定した未来へと導く」と掲げています。“社会を支える”という大きな目標に向かって会社として成長していくわけですが“支えられている側でもある”ということに自覚と感謝の念を持ち、個人としても成長し続けて欲しいと考えています。
個という小さなスケールから全体を見渡せる大きなスケールをもって、この社会を支えていきましょう。

技術者としての自立を目指す

「自立」とは・・・

  • まずは問題点が何かを見つけること。
  • 次にはこの問題点を分析し、その本質を見極めること。
  • さらには問題解決の為の技術的に裏付けられた方法を提案できること。

行動指針

企業として、個人として成長するために次の行動指針を示しています。

なりたい自分を
想像する

挑戦する
心を持つ

自分を磨き
技術を蓄積
し続ける

自信と
誇りを持つ

REPTECの取り組み

資格取得
支援制度

一級建築士、一級土木施工管理技士、技術士等の資格取得のための授業料を支援します。
学ぶことへの意欲と積極性を応援します。

選択型
研修制度

さまざまな分野から興味のある研修講座を選択し受講できます。
分野内外の知識や経験の点を増やすことでやるべきこと、形にしたいことが浮かび上がってきます。

勉強会
社内交流会
親睦会

技術の研鑽と信頼関係を育むコミュニケーションを大切にします。
また、コミュニケーションは社内環境の好循環を生み出します。
尊敬、信頼できる上司や同僚は将来の自分の人物像となることでしょう。

求める人物像

仕事人間にはなるな。

知的好奇心を持ち続け、常にワクワクした気持ちを持ち続けてください。私たちの業界は、センシティビティ(感受性)が重要です。本を読み、勉強することももちろん大切ですが、知識だけでは補えない時代です。不変である科学の知識を土台に、お客様と感性を調和させ、私たちが生きる現代の、先の、さらにその先の未来を想像できる人材に育っていって欲しいと思います。
センシティビティを磨くために必要な学びは、実務に直結しなくても会社が補助します。そして、力がついたら自分の舞台を増やして、新しいことにチャレンジしてください。

部門紹介

経営と社員を支える「経営管理本部」と、建築と土木の分野において“プロフェッショナル”として会社の事業を支える「技術本部」の2つの幹をそれぞれが役割をもって太く成長させていきます。

社員インタビュー

建築技術者

槌谷 淳二

40代

建築設計室 室長

CADオペレーター

篠田 雪恵

50代

土木計画室

土木技術者

宮城 マルセル 影二

30代

土木計画室

募集要項

建築設計者の募集

職務内容建築設計と建築設計にかかわるコンサルティング業務を行ないます。

[主な業務]
オフィスビルの新築、改修設計、耐震補強
大型倉庫・工場等の新築、改修設計
バリューアップに関わるコンサルティング案件
(リニューアル、リノベーション、リフォーム、コンバージョン(用途変更、転用))
募集人数2名

土木技術者の募集

職務内容ゼネコンの立ち位置での施工計画書の作成や施工図面の作成、変更設計図の作成などを行ないます。
打合せ以外、基本的には自社オフィスでの業務がメインです。

[主な業務]
・施工計画
・数量計算
・官積算
・本設構造物設計
・仮設構造物設計
・設計図書作成など
募集人数1名