■ 基礎を固める時期（実務＋OJT）[目安：1〜4年目]

先輩社員のサポートのもと、建築・土木設計や申請業務、施工計画の作成などの実務に携わります。
CADや設計ソフトの操作、法規の理解、申請書類の作成補助などを通じて、基礎的なスキルを着実に身につけていきます。
まずは小規模な業務を担当し、徐々に責任ある仕事にもチャレンジしていきます。

■ 一人前として活躍する時期 [目安：5〜9年目]

担当案件を持ち、図面作成、申請業務、関係各所との調整などを自ら遂行できるようになります。
クライアントや協力会社との打ち合わせも担当し、業務の幅が広がる時期です。

■ チームの中核として活躍する時期 [目安：10～14年目]

「主任」などの役職につき、中規模案件のリーダーとしてチームをけん引します。
後輩の指導や社外との調整など、マネジメント要素も含まれるようになり、チーム全体を意識した動きが求められます。
マネジメント職か専門職か、自身のキャリアの方向性を見極めていく大切な時期です。

■ マネジメント力と専門性の深化 [目安：15年目以降]

業務全体・チーム全体を統括するプロジェクトマネージャーとして活躍。
設計・施工計画・申請などの各工程を総合的に見渡しながら、プロジェクトを成功に導きます。
顧客対応、予算・スケジュール管理、後輩育成や業務改善など、社内外への影響力も大きくなっていきます。